星巴克CEO 约翰逊将退休，创始人舒尔茨回归，成为临时CEO

原发布出处：FoodBud 微信，2022年3月16日 05:38。本文为清理后的中文历史正文，已去除微信页眉、尾部引流和广告性内容。

3月16日，星巴克宣布，总裁兼首席执行官凯文-约翰逊（Kevin Johnson）在公司任职13年之后，打算退休。约翰逊将于2022年4月4日从他目前的职位过渡为星巴克的特别顾问，直到9月份。

自从2021年以来，星巴克的董事会就开始在寻找下一任的CEO，预计在今年秋季前会选出一位新的领导人。

星巴克的董事会已经任命创始人霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）为临时CEO，该项任命从4月4日开始生效；与此同时，舒尔茨将重新加入董事会。

约翰逊自2009年以来一直在星巴克董事会任职，他于2015年加入星巴克领导团队，担任总裁和首席运营官。2017年，约翰逊被任命为总裁兼首席执行官，接替创始人舒尔茨的位置。

星巴克的董事会已经成立了一个工作委员会来监督CEO的搜寻进程，该过程正在进行中，并产生了一个非常有强大且有潜力的候选人名单。

作为公司的创始人和公司文化的设计师，董事会认为舒尔茨完全有资格在新的领导人确定之前担任临时首席执行官。除了公司的日常管理外，舒尔茨将参与搜寻过程，并帮助下一任首席执行官入职。

舒尔茨将星巴克打造成世界上最受认可和尊重的企业之一，这家公司致力于通过人与人之间的联系和创新加强社区。从1987年到2018年，在他的领导下，星巴克从11家门店和100个合作伙伴发展到77个国家的28000多家门店。

作为CEO，他重新定义了一家上市公司的角色和责任，开创了全面保健、股票所有权和全职和兼职员工免费大学学费等项目。在舒尔茨的任期内，星巴克的股价从1992年首次公开募股时起上涨了21000%，直到他于2018年卸任执行主席。

"当你热爱某件事情时，你就会有一种深深的责任感，在受到召唤时提供帮助。虽然我没有计划回到星巴克，但我知道公司必须再次转型，以迎接一个新的和令人兴奋的未来，让我们所有的利益相关者共同繁荣，"舒尔茨说。

作为临时首席执行官，舒尔茨将专注于制定一个创新框架，同时也对星巴克的下一任永久首席执行官进行辅导和培训。

舒尔茨自愿担任星巴克的临时首席执行官，并将获得1美元的报酬。