Tims中国发布上市后首次季报，Q3营收同比增长67.9%

原发布出处：FoodBud 微信，2022年11月30日 05:02。本文为清理后的中文历史正文，已去除微信页眉、尾部引流和广告性内容。

11月30日，Tims中国公布了2022年第三季度财报。财报显示，本季度，公司总净收入达到3.06亿元人民币，同比增长67.9%，创造单季度营收最高值。自营门店层面，净收入为2.9亿元，同比增长67%，同店销售增长率为7.5个百分点，且租金及人力成本大幅下降，租金占营收比降至12.5%，人力成本占营收比降至22.8%。受益于此，经调整后自营门店EBITDA持续转正并稳健提升，利润率为6.7%，较去年同期的2.6%提升4.1个百分点。 第三季度新开门店46家，截至2022年9月30日，净门店数486家，其中自营门店454家，加盟店32家，已覆盖全国27个城市。10月公司又宣布在全国开出第500家门店；第三季度公司注册会员达886.2万，同比增长85.8%。 报告期内，Tims中国保持稳定的拓店速度，以平均每两天新开一家店铺的速度，单季度实现新增门店数量46家。截止到9月末，该公司新开96家门店。尽管受疫情影响，上半年拓店速度略有减慢，但随着第三季度的恢复，公司在进一步推动新店增长。 伴随新增门店的快速拓展，Tims中国的会员规模创新高，用户粘性不断提升。根据财报显示，Q3注册会员达886.2万，同比增长85.8%。 财报中的各项成本数据尤为亮眼。自营门店层面，食材及包装成本占营收比稳定在33.3%，较2021年第三季度有小幅下降。这得益于Tims强大的本地化供应链及严格的存货损耗分差管理体系。租金占营收比从21年第三季度的24.7%降至12.5%，降幅最大。主要是由于品牌力的提升，开发团队在与物业的沟通更具优势，同时叠加部分疫情后收到的减租影响。人力成本占营收比从21年第三季度的34.3%降至22.8%。主要得益于智能排班系统、精细化运营、及人工结构优化。公司在人力成本方面非常有信心，认为随着排班系统的完善，店铺兼职人工比例的提升，人力成本控制会逐渐释放效益。第三季度经调整自营店层面EBITDA利润约2,000万人民币，比去年同期翻了不止三倍，经调整自营店EBITDA利润率为6.7%，对比去年同期增长4.1%。 公司总部层面，管理费用及市场费用占比也大幅优化。NON-GAAP口径下管理费用占比从21年第三季度的27.1%降至15.8%。 尽管目前管理费用率仍在偏高水平，但随着营收的增长及规模效应的进一步体现，未来管理费用率仍有较大改善空间。 值得一提的是， Tims中国2022年第3季度外卖订单对比去年同期增长111.1%。公司小程序自配送正逐步发力，自配送订单目前虽占比较小，但呈现逐步提升趋势，未来也将有效释放更多降本空间。 为满足消费者在不同场景的需求，Tims中国除了部署旗舰店（金枫店）、标准店（红枫店）和 Tims Go（捷枫店）三大主力店型外，还积极拓展对外合作，创新服务业态，以覆盖更多咖啡场景。 今年9月7日，Tims中国与易捷咖啡联合打造的两款RTD (Ready-to-Drink) 即饮咖啡在国内正式上市，并在中石化易捷便利店进行销售。双方共同合作的Tims Express（灵枫店）店中店目前也已经在北京、上海、苏州开出多家门店，且取得了亮丽的业绩表现。管理层也将灵枫店这一模式作为重要战略，未来几年将有更多类似店型铺开。

Tims Express门店

近期 ，Tims中国再度延伸消费新场景，宣布与盒马达成合作，双方将推出联名款咖啡产品，并通过盒马鲜生线上渠道和线下门店进行独家销售。至此，Tims中国进一步拓展其零售终端的触及范围。 与此同时，Tims中国延续“咖啡+暖食”的产品特色，扩容产品体系。据悉，基于早餐19.9元组合的成功，目前公司正在发力午餐组合，计划年底推出以满足午餐刚需产品组合，提供多元化选择，满足用户需求。市场分析认为，这将在延续品牌基因优势的同时，为Tims中国带来更加强劲的产品势能，未来用户粘性和复购率将有更大的提升空间。